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中融信托多措并举推进信托文化建设

41次内部和外部培训,93次投资者教育活动,40次中型投资战略会议,1次大型投资论坛,700多篇专题研究、投资和教学文章。12月前,中融信托信托文化成绩单已初具规模。

41次内部和外部培训,93次投资者教育活动,40次中型投资战略会议,1次大型投资论坛,700多篇专题研究、投资和教学文章。12月前,中融信托信托文化成绩单已初具规模。

今年是信托文化普及年。中融信托响应监管和行业协会的号召,采取多种措施推进信托文化建设。在严格遵守防疫纪律的基础上,中融信托年内举办了200多场线上线下信托文化相关活动。一方面,这种活动不仅使员工在公司的各行各业树立起科学、深刻的信任文化理念,而且坚信做正确的事、做专业的事、服务市场和人是长期发展的基础。另一方面,它也让更多的人接触和理解信任,在去年“信任文化教育年”的基础上,有效地推动了信任文化的普及。

公司以“内控合规管理建设年”为契机,从战略规划、客户服务、创新发展、合规管理、组织管理等方面深入开展信任文化的普及。

同时,结合“金融知识普及月,金融知识走进千家万户,争做理性投资者和优秀金融网民”活动,公司继续宣传金融基础知识、红色金融史和金融风险防范技巧,帮助投资者理性投资,合理借贷,远离非法金融活动,有效提高公众的金融素养,有助于防范和化解金融风险,创造一个长期清洁的金融网络环境。

具有良好的经营业绩、诚实的品牌形象、稳定的资产管理能力,审慎的风险管理和持续的金融创新能力,得到了市场的广泛认可,行业影响力不断提升。目前,信托业已经到了发展的关键时刻。中融信托认为,信托文化的推广、普及和坚守是公司持续发展的重要保证和新兴动力。作为央企控股的金融机构,中融信托也将继续秉持诚信文化,与信托同业公司共同营造一个愿意服务、关注民生、践行责任、坚持底线、追求品质的良好信托环境。

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